NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL II

• Ser capaz de confeccionar contratos, nóminas y seguridad social, así como gestionar los aspectos legales más relevantes.
• Desarrollar la actividad laboral en el ámbito de la gestión administrativa.
• Reconocer los elementos clave de la hoja salarial y efectuar los procesos de cálculo y trámites adecuados.
• Efectuar los procedimientos relativos a las obligaciones con la seguridad social y hacienda derivados de la relación laboral, cumplimentando y tramitando correctamente toda la documentación.
• Analizar las modalidades contractuales y su utilización.

Unidad didáctica 1. Gestión laboral
1.1. La empresa y la Seguridad Social.
1.2. Régimen General de la Seguridad Social.
1.3. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
1.4. El régimen especial de los trabajadores autónomos.

Unidad didáctica 2. Gestión laboral II
2.1. Libros obligatorios en el ámbito laboral.
2.2. Calendario Laboral.
2.3. La contratación de trabajadores.
2.4. Encuadramiento y afiliación a la Seguridad Social: altas y bajas.
2.5. Suspensión de la relación contractual.
2.6. El expediente del trabajador.
2.7. Contratos bonificados.
2.8. Elementos de cotización a la Seguridad Social: normativa reguladora, bases de cotización, tipos de cotización.

Unidad didáctica 3. Elementos de la cotización a la seguridad social
3.1. La empresa y la Seguridad Social.
3.2. La extinción de la relación laboral: definición de criterios, clasificación, tipos y efectos, liquidación y finiquito.
3.3. Principales prestaciones del Sistema de Seguridad Social.
3.4. Aplicaciones informáticas para la gestión de personal.